岗位要求：
1、5年以上人力资源实战管理工作经验，至少2年部门主管工作经验，近两年在餐饮行业管理工作经验；
2、工商管理、行政管理或人力资源管理专业全日制本科或以上学历，具备社交学、心理学等方面的知识；
3、熟悉人力资源6大模块，至少精通招聘、培训、绩效考核3个模块的内容；
4、熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉上海地区人事政策、法规；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、了解餐饮连锁行业及食品安全管理优先。
岗位职责：
1、主导公司人事部门工作，根据公司战略，组织制定和完善公司各项管理机制并有效执行；
2、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
3、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，拓展招聘渠道、完善薪酬福利制度、员工绩效、培训、劳动关系等方面的管理工作；
4、协助总经理做好公司各项管理工作；